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昨天上午9点半，杭州市西湖区劳动人民人事争议仲裁委员会就李昕对浙江女篮提早续约的申请人开庭仲裁。双方在庭上就谏训、没能夺标以及训练中毒打队员等情况展开辩论，最后双方皆回应不愿拒绝接受调停。
达成协议完全一致愿为庭上调停 在庭上，双方各自展开了陈述，针对李昕的受理，俱乐部方面回应，最初对李昕实行转岗而非解雇，但因其违背劳动纪律，随后作出了解雇要求，李昕代理方认为，合约中具体标明为三年全额确保合约，整份合约中，并没标明俱乐部可以提早中止的条款。 有一点注目的是，浙江稠州女篮球员随后出庭作证李昕在训练中有毒打球员的情况。俱乐部球员裴悦陈述，李昕因其展现出不欠佳，对她以及其他球员打过耳光，任教过分严苛。
而李昕方面则指出该球员只是身兼陪练，并没参与联赛，并且李昕对待工作向来认真负责，所谓的过分严苛未具体界定。随后，浙江稠州银行女篮一队球员张王来也出庭作证回应李昕在联赛期间有过一次打人的情况，平时有大力拍头，甚至右脚屁股的现象。
李昕方面不予驳斥，指出张王来目前身份脆弱，仍为稠州银行女篮球员，并且在之前，张王来仍然没体现过被打问题，其证词存在疑惑。李昕誓言没有打队员耳光 为了第一时间事态进展，昨天本报记者再度约见李昕理解案情。
对于庭上调停的结果，李昕也给与证实：上午我没出庭，我的律师说道对方表示同意庭上调停，我们这边也在开会研究下一步想，还包括调停条件等，今天在庭上，我们作为原告主要是开具了一系列证据，还包括合同条款等，我们做到的一切都是以事实为依据。 对于队员出庭作证李昕打人一事，李昕本人也作出对此：首先回应，裴悦是二队队员，俱乐部把她搬出来反击我十分不道德，我实在这件事和本案无必然联系，俱乐部这么做到也是十分不职业的。
另外，我要解释，我会去打人耳光的，东北人都告诉打人不打脸，我用人格誓言没作出这样出格的不道德，那些二队的小孩都是95年左右的，在我眼里就是孩子，我怎么有可能全靠去手?俱乐部拿这件事缩放很不道德，我坚信法律不会得出公正的裁决。
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